Главная »  Новости »  08 октября специалисты Брединского центра занятости провели информационную встречу с работниками ООО СП «СПЛАВ», которым предстоит увольнение в связи с сокращением численности или штата.

[Версия для печати]

08 октября специалисты Брединского центра занятости провели информационную встречу с работниками ООО СП «СПЛАВ», которым предстоит увольнение в связи с сокращением численности или штата.

         Специалисты отдела трудоустройства предоставили информацию об условиях проведения процедуры сокращения, озвучили права работников и обязанности работодателей. Работники предприятия были ознакомлены с  порядком увольнения по сокращению штата, и правилами постановки на учет  в службу занятости. «В соответствии с законом «О занятости населения в РФ» , граждане уволенные по сокращению численности штата или в связи с ликвидацией предприятия, признаются безработными с первого дня регистрации, а пособие им назначается с первого дня четвертого месяца со дня увольнения, т.к. увольняемому работнику на предприятии выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником  в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.»: - пояснила заместитель директора ОКУ ЦЗН Брединского района Бредихина Т.Г. 

      С работниками кадровой службы предприятия был проведен инструктаж по правильности оформления всех необходимых документов при увольнении работников (трудовых книжек, справок о среднем заработке и т.д.).

08 октября специалисты Брединского центра занятости провели информационную встречу с работниками ООО СП «СПЛАВ», которым предстоит увольнение в связи с сокращением численности или штата.

         Специалисты отдела трудоустройства предоставили информацию об условиях проведения процедуры сокращения, озвучили права работников и обязанности работодателей. Работники предприятия были ознакомлены с  порядком увольнения по сокращению штата, и правилами постановки на учет  в службу занятости. «В соответствии с законом «О занятости населения в РФ» , граждане уволенные по сокращению численности штата или в связи с ликвидацией предприятия, признаются безработными с первого дня регистрации, а пособие им назначается с первого дня четвертого месяца со дня увольнения, т.к. увольняемому работнику на предприятии выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником  в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.»: - пояснила заместитель директора ОКУ ЦЗН Брединского района Бредихина Т.Г. 

      С работниками кадровой службы предприятия был проведен инструктаж по правильности оформления всех необходимых документов при увольнении работников (трудовых книжек, справок о среднем заработке и т.д.).

                                 

Дата публикации: 09 октября, 2018 [09:10]
Дата изменения: 09 октября, 2018 [09:12]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика